In Cosine, siamo sempre alla ricerca di modi per migliorare l'efficienza, massimizzare il valore e promuovere l'innovazione. Una delle filosofie chiave che abbracciamo è la mentalità Kaizen. Tutto dipende dal nostro impegno per il miglioramento continuo attraverso piccoli cambiamenti incrementali che portano a miglioramenti significativi nel tempo. A Coseno, chiamiamo questi i nostri guadagni dell ' 1%.
Kaizen è incorporato nella nostra cultura, alimentando tutto ciò che facciamo:
Piuttosto che aspettare un cambiamento massiccio, crediamo in un progresso costante. Questi piccoli miglioramenti si combinano, aiutandoci a muoverci più velocemente, lavorare in modo più intelligente e offrire un valore maggiore in modo coerente.
Senza questa mentalità, i team possono rimanere bloccati nel " come è sempre stato fatto”, perdendo innovazione ed efficienza.
Il nostro approccio ci aiuta:
Abi Grierson, Operations Executive nel nostro team B2B, esemplifica questa mentalità attraverso una serie di piccoli ma importanti miglioramenti.
Ha identificato le inefficienze e collaborato in modo trasversale per semplificare i processi operativi chiave, con un conseguente risparmio di tempo di 358 ore all'anno.
Ecco alcuni punti salienti delle iniziative di Abi per un account cliente:
Questi esempi dimostrano come la mentalità Kaizen sia più di una teoria; sta fornendo risultati tangibili attraverso la collaborazione e il miglioramento continuo.
Perfezionando continuamente il nostro modo di lavorare, i nostri clienti beneficiano di soluzioni più intelligenti, maggiore agilità e un team che è sempre alla ricerca di modi per aggiungere più valore.