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Per noi di Cosine Italy il successo è questione di attitudine. Se sei pronto ad affrontare le sfide, ambizioso e vorresti iniziare un nuovo capitolo della tua carriera, ci penseremo noi a formarti sul resto.

Detto questo, un’esperienza nelle vendite è un plus ben accetto. Saremo anche felici di accogliere candidature da parte di neolaureati desiderosi di iniziare un percorso insieme a noi.

Certo! Siamo un’azienda molto collaborativa, perciò anche se sei responsabile della tua area, avrai comunque un team solido a cui appoggiarti.

Ci sono alcune caratteristiche fondamentali per tutti i candidati: entusiasmo, empatia, capacità di essere incoraggianti.

Le qualità specifiche che cerchiamo in questo ambito variano a seconda del ruolo, ma di sicuro non possono mancare la passione per le vendite e la determinazione a prendersi responsabilità per la propria area. Sarai entusiasta di lavorare con un brand iconico e di condividere le tue idee su come farlo crescere e rafforzare le relazioni con gli altri. Poiché si tratta di ruoli sul campo, è necessaria una patente di guida valida in Italia.

Per quanto ci riguarda, sintesi e chiarezza sono le parole d’ordine. Scegli un’impaginazione semplice e un carattere chiaro e facile da leggere, per metterci in condizione di trovare il più velocemente possibile le informazioni che spiegano perché sei adatto per il profilo che stiamo cercando. Questo non significa che non possano trovare posto anche altri tratti della personalità, naturalmente. Cerca di scrivere in maniera concisa ma coinvolgente e imposta il curriculum con sezioni e intestazioni chiare.

In termini di competenze, ci sono alcune caratteristiche fondamentali per tutti i candidati: comunicatività, entusiasmo, empatia, capacità di essere incoraggianti. Vogliamo vedere passione per le vendite, naturalmente, e determinazione a prendersi responsabilità per la propria area. Infine, poiché si tratta di ruoli sul campo, è necessaria una patente di guida valida in Italia.

Assicurati che il tuo curriculum abbia un aspetto professionale. Utilizza un tono cordiale, senza essere troppo informale. Vogliamo anche vedere precisione e attenzione al dettaglio, perciò rileggi con cura il curriculum e, se possibile, fallo revisionare a qualcun altro. Infine, cerca di non superare le due pagine: se necessario, modifica i margini e descrivi sinteticamente i tuoi impieghi meno recenti.

Ti consigliamo di pensare alle probabili domande che ti verranno poste per pianificare già le risposte. Quali competenze cerchiamo, e in che modo le hai messe in atto nel corso della tua carriera? Fai in modo di documentarti sulla nostra azienda, consultando il resto del nostro sito Web oltre questa sezione (anche se è un ottimo punto di partenza). 

Pensa ai tuoi punti di forza e a quello che hai fatto finora (o che potresti fare in futuro) per affrontare i tuoi punti deboli. Prepara anche un paio di domande per noi.

Assicurati di essere aggiornato sul ruolo per cui intendi candidarti. Vogliamo vedere un interesse e una passione reali per quello che facciamo. Ci aspettiamo che tu comprenda le mansioni del ruolo e, più in generale, il nostro approccio come azienda.

Ci aspettiamo anche qualche domanda da parte tua; aiuteranno a farci capire quanto sei interessato a lavorare con noi.  E se fai qualche errore durante il colloquio... non preoccuparti, può capitare a tutti. L’importante è restare calmi e composti. Se hai bisogno di tempo per rispondere a una domanda, non esitare a farlo presente.

Ti consigliamo di strutturare le risposte dando un po’ di contesto, illustrando i ruoli che hai ricoperto e sottolineandone i risultati. Un buon punto di partenza è il metodo STAR: spiegare la situazione, delineare la mansione o l’obiettivo, illustrare le azioni che hai svolto e descrivere il risultato. Che cosa hai ottenuto? Che cosa potresti fare meglio la prossima volta?